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高齢化社会となりつつある日本ですが、特に地方においては特に高齢化が顕著に進んでいると言えます。
その中で高齢者の買い物代行を支援する動きがあります。
こちらが業界のトップとなりました。こちらが前より身近なものになりました。

私の地域でも買い物を自由にまたは買い物に行く手段のないお年寄りや体に障害のある人たちが多くいるということを知りました、そんな中での買い物代行事業といえるわけですが、私もこの事業を立ち上げに参加していますが、思った以上にその参加者は少ない現実があります。
その要因として、買い物代行事業の周知ができていないこと、そして新しいサービスへの信頼感がまだ不安定であるということだという理由が見えてきました。
特に年配の方は今までの生活と違ったことをするということに躊躇があり、ある程度の内容が理解するまでは参加してこないと言うことがあります。
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これは近所や周囲でそのサービスを利用するようになれば受けやすくなると感じています。
買い物代行という分野が伸びてくればさらに雇用を確保できると私は感じています。
それは買い物を変わりにしてほしい、連れて行ってほしいという要望や需要が実は多いと言うことを感じているためです。
介護のように民間でも利益を上げることができる分野が出てきているため、関連した高齢者向けのサービスを雇用拡大のひとつの手段として検討すべきでしょう。
このような高齢者向けのサービスでの雇用拡大は他にも多々あるのではないでしょうか。
例えば観光業、IT関連業など本来はサービスとして成り立たないもので高齢者は誰かにやってほしいと望むことは多いでしょう。
こういったヒントは近くの年配の方とのコミュニケーションから生まれるものです。
コミュニケーションからニーズを引き出し、具体的な需要が無い分野でも無意識的に必要としていることを探ることで雇用を生み出し利益を生み出すことができるのではないでしょうか。
現在ではこういった高齢者へのサービスが雇用を増加させる一番の手段であると感じます。
考え方次第で雇用は生まれます。